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亮劍精神——中盟企業(yè)文化主題分享紀實
2018-06-07 14:17:10
《亮劍》這部抗日戰(zhàn)爭題材的熱播劇可謂是家喻戶曉，劇中我軍優(yōu)秀將領(lǐng)李云龍是一位“戰(zhàn)神”式的將軍，抗戰(zhàn)時期，他所帶領(lǐng)的軍隊所向披靡，無論遇到多么強勁的對手，都勇于“亮劍”，最終必會取得勝利。是他的武器裝備強于其他團隊？還是他帶兵戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)高于對手？要知道，團體作戰(zhàn)不是一個人的事，而他所帶領(lǐng)的部隊從上到下都有一股精神，一種野狼狩獵的氣勢，如果沒有完善的管理，沒有緊密的團隊合作，沒有戰(zhàn)士們的英勇拼搏，不用說李云龍，我想那是任何一個軍事戰(zhàn)略高深的指揮官都不能做到的，因此不管是一個企業(yè)還是一個軍隊，他的組織文化是極其重要的。
6月3號下午5時，中盟企業(yè)文化主題分享活動在公司多功能廳繼續(xù)進行，本次是由河南中盟新云科技的總經(jīng)理崔濤做為主講嘉賓為我們帶來《亮劍精神-企業(yè)發(fā)展的強勁動力》主題分享。
中盟新云總經(jīng)理崔濤首先通過一段《亮劍》節(jié)選的短片向大家闡述了什么是亮劍精神:面對強大的敵手，明知不敵也要毅然亮劍。 即使倒下，也要成為一座山，一道嶺，狹路相逢，勇者勝！無論對手有多么強大，就算對方是天下第一劍客，明知不敵也要亮出自己的寶劍，即使倒在對手的劍下也雖敗尤榮，這就是亮劍精神！
中盟新云總經(jīng)理崔濤指出：很多企業(yè)發(fā)展到一定程度，都會出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、得過且過，敷衍塞責(zé)，欺上瞞下等毛病，這非常值得警惕，因為企業(yè)存亡很多時候都在一線之間，企業(yè)的發(fā)展太需要充滿朝氣和斗志的“亮劍精神”，能否在激烈的甚至殘酷的市場競爭中取得勝利，就要看我們這個團隊是否具有敢于拼搏、敢于奮斗的“亮劍精神”。
隨后，中盟新云總經(jīng)理崔濤通過豐富的案例又對亮劍精神的怎么學(xué)和學(xué)什么進行精彩又詳細的分享。
他指出有一個有亮劍精神的人或者團隊?wèi)?yīng)該具有大無畏的英雄氣概、具有強烈的榮譽感、具有崇高的使命感、具有強烈的責(zé)任感。我們學(xué)習(xí)亮劍精神應(yīng)該學(xué)習(xí)它的忠誠的品質(zhì)、強勢的競爭力、堅決的執(zhí)行力。
因為企業(yè)的成功離不開忠誠的人才團隊、也離不開面對對手的沖擊沒有退縮，毅然亮劍的強勢競爭力，更離不開李云龍的獨立團那樣軍令如山的堅決執(zhí)行力。面對市場的激烈競爭，企業(yè)要想生存發(fā)展壯大，就要以“亮劍精神”向?qū)κ譀_擊，向市場沖擊，殺開一條血路，突出重圍。
在陣陣的掌聲中，中盟新云總經(jīng)理崔濤結(jié)束了本次主題分享。分享結(jié)束后，臺下的員工紛紛踴躍的發(fā)表此次的學(xué)習(xí)感受，對亮劍精神在企業(yè)發(fā)展和團隊建設(shè)過程中起到的作用十分認同，同時也勵志向亮劍精神學(xué)習(xí)，為中盟的發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。
一個企業(yè)的發(fā)展，規(guī)模在變，環(huán)境在變，人員在變，不變的是它的企業(yè)文化，企業(yè)文化就是企業(yè)生命中的靈魂，沒有良好文化的企業(yè)就如一個沒有靈魂的人，生命不得長久 。亮劍精神必將成中盟的企業(yè)文化之一，成為我們發(fā)展取勝的精神法寶。我們每一個人，一個團隊，一個企業(yè)， 在遇見任何困難時，都要敢于亮劍，我們只有將“亮劍精神”貫徹到我們的實際工作中，才能喚起我們?nèi)w員工的斗志，我們的企業(yè)才會永遠立于不敗之地。